عوامل پیش بینی کننده سلامت عمومی مبتنی بر رضایت شغلی کارکنان
نویسندگان
چکیده
چکیده مقدمه: نیروی انسانی ارائه کننده خدمات بهداشتی و درمانی سهم بسزایی در سلامت جامعه دارد، از این رو حفظ و ارتقاء سلامت آنان می تواند نقش کمک کننده ای در سلامت جامعه داشته باشد. یکی از جنبه های تاثیر گذار بر سلامتی این افراد شغل و رضایت شغلی آنان می باشد. هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل پیش بینی کننده سلامت عمومی مبتنی بر رضایت شغلی کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی طراحی گردیده است. روش کار: این پژوهش، مطالعهای مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی است که در سال 92-1391 انجام گرفته است. در این مطالعه از روش سرشماری برای نمونه گیری استفاده گردید. 252 نفر از کارکنان مراکز بهداشتی در این مطالعه شرکت کردند و ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه رضایت شغلی (job description index) و سلامت عمومی (general health questionnaire) به همراه پرسشنامه ویژگیهای دموگرافیک بود که پس از بررسی روایی و پایایی بکار گرفته شد. دادهها با آزمونهای آماری توصیفی و استنباطی(من ویتنی و کروسکال والیس) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: یافتهها نشان داد تنها 6/47 درصد کارکنان از سلامت عمومی مطلوب برخوردار بودند. حدود 16/63 درصد از کارکنان از شغل خود راضی بودند و بیشترین میزان رضایت در حیطه همکار (83/76%) و کمترین میزان رضایت در حیطه حقوق و مزایا 5/41 درصد بود. نتایج حاکی از آن بود که از میان حیطههای مورد مطالعه، تنها حیطههای مرتبط و پیش بینیکننده سلامت عمومی، حیطه همکار (049/0>p) و شرایط محیط کار(043/0>p) میباشند، به طوریکه با افزایش میزان رضایت از همکار و همچنین شرایط محیط کار شانس سلامت عمومی افزایش مییابد. از میان ویژگیهای دموگرافیک، میزان تحصیلات (043/0>(p و داشتن پست مدیریتی(035/0>p) به عنوان پیشبینیکننده سلامت عمومی شناخته شدند. نتیجه گیری: با توجه به نتایج بدست آمده میتوان گفت، ارتباط بین کار و سلامتی یک رابطه دو جانبه است که در جهت بهبود هر دو مقوله برنامه ریزی و مداخلات مناسب لازم می باشد. انجام این امر منجر به افزایش رضایت از شغل و سلامت جسمی و روانی کارکنان میگردد.
منابع مشابه
پیش بینی کننده های جمعیت شناختی رضایت شغلی در پرستاران
Background: The implementation effect of nurses' efficiency improvement law on their job satisfaction is still not clear. Therefore, the aim of this study was to investigate nurses' job satisfaction after execution of the efficiency improvement law among them. Methods: This analytic study was carried out among 410 clinical nurses selected through a convenient and accessible sampling method and...
متن کاملبررسی عوامل فشار آفرین شغلی و تعیین عوامل پیش بینی کننده ی رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه الزهرا
تحقیق حاضر، به بررسی عوامل فشارآفرین شغلی و تعیین عوامل پیش بینی کننده ی رضایت شغلی اعضای هیئت علمی پرداخته است. جامعه مورد مطالعه، اعضای هیئت علمی دانشگاه الزهرا بود که از بین آن ها، 87 نفر به طور کامل به پرسش نامه ها پاسخ دادند. در تحقیق حاضر، سه پرسش نامه ی عوامل فشارآفرین شغلی اعضای هیئت علمی، شیوه های مقابله و رضایت شغلی به کار گرفته شد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که عمده ترین عوامل فشار آف...
متن کاملرابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران
Background and purpose: This study aimed to investigate the relationship between job stress, social support, and job satisfaction in the personnel of Mazandaran University of Medical Sciences, Iran. Materials and methods: In this study, 302 individuals were selected from 1400 staff in Mazandaran University of Medical Sciences using stratified random sampling. Data was collected using Berry F...
متن کاملبررسی ارتباط میان رضایت شغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط
Background & objective: Job satisfaction and high levels of general health in workers can lead to their better performance, the reduction of workplace accidents and ultimately the improved productivity of the organization. The present study was therefore conducted to assess the relationship between these variables and the incidence of workplace accidents in medium-scale industries in 2014-15. ...
متن کاملپیش بینی رضایت شغلی بر مبنای تابآوری و خود اثربخشی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان یاسوج
The purpose of this study was to predict job satisfaction based on resilience and self-efficacy in employees of the Keshavarzi Bank of Yasuj. The present study is a descriptive correlational study in which its statistical society all employees of Keshavarzi Bank of branches Yasuj city. In this research, a sample of 133 people (110 males and 23 females) is based on Morgan's table. Which were s...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
journal of holistic nursing and midwiferyجلد ۲۵، شماره ۴، صفحات ۱۱۰-۱۱۷
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023